Formation RH et Réseaux Sociaux
Les dangers de l'inaction
Au départ ignorés, dédaignés ou perçus comme une menace, les Réseaux Sociaux se sont imposés dans l'environnement professionnel en dépassant le milliard d'utilisateurs. Ils sont de fait devenus le moyen le plus adapté et efficace d'attirer et fidéliser les meilleurs talents. Les ignorer entraîne une perte de contrôle et de compétitivité dangereuse. A contrario, les utiliser en toute intelligence donne un avantage concurrentiel décisif tant sur le plan des ressources humaines que sur l'impact sociétal et environnemental de l'entreprise
Public cible
Responsables et Directeurs de Ressources Humaines.Objectifs de formation
Au terme de cette formation sur les Réseaux Sociaux et les Ressources Humaines, les participants auront une bonne connaissance:
- des principaux Réseaux Sociaux et de leurs vocations respectives
- des enjeux, risques, limites et opportunités liés aux media sociaux
- des outils fournis par les media sociaux pour attirer et fidéliser les talents
Contenu de la Formation RH et Réseaux Sociaux
- Les différents Réseaux Sociaux, leurs vocations et fonctions respectives
- Un nouveau "paysage" et de nouveaux fonctionnements humains
- De la génération X à la génération Y
- Quels risques pour l'entreprise de ne rien faire ?
- Gérer les risques liés à ce nouvel environnement
- Saisir les nouvelles opportunités offertes par les réseaux sociaux
- Les nouveaux services offerts aux entreprises, notamment en matière de recrutement
- Développement et mobilisation du capital Humain ainsi que de l'intelligence collective de l'organisation
- Les outils à disposition des Ressources Humaines. Mode d'emploi
- Une approche éthique
- Expérimentation pratique des Réseaux Sociaux
Diplôme / Certificat
Un certificat est obtenu au terme de la Formation RH et Réseaux Sociaux
Durée et Prix
Durée: 1 jour (8 périodes)Prix: sur demande